Nieuwe tijden
Nieuw leiderschap!
De wereld is in transitie
Een wereld in transitie vraagt om andere antwoorden
We leven in een tijd van ingrijpende verandering. Politieke onrust, technologische versnelling en maatschappelijke verschuivingen ondermijnen vertrouwde systemen.
Oude manieren van organiseren, managen en opleiden verliezen hun kracht.
Vooral jongeren voelen deze verschuiving: ze vragen zich af wat hun rol is in een wereld die razendsnel verandert. Hun zoektocht gaat niet alleen over werk, maar over waarde en zingeving.
Tegelijkertijd brengen zij nieuwe normen, waarden en vormen van samenwerken mee. Niet vanuit volgzaamheid, maar vanuit het verlangen om te vernieuwen.
Deze generatie wíl bijdragen en heeft ruimte, richting en erkenning nodig om dat daadwerkelijk te kunnen doen.
Een generatie met visie
Zij brengen de toekomst, niet morgen maar vandaag
Jongeren nemen steeds vaker het voortouw. Ze denken in mogelijkheden, creëren vanuit betekenis en zoeken verbinding op basis van vertrouwen. Ze wachten niet op toestemming en nemen initiatief.
Maar de structuren waarin ze zich bewegen zijn vaak nog niet meegegroeid. Onderwijs sluit onvoldoende aan. Organisaties zijn nog ingericht op oude normen en systemen.
Wat ontbreekt is een leeromgeving waarin hun leiderschap kan groeien. Niet als beloning voor bewezen dienst, maar als erkenning van wie ze nu al zijn.
We geloven dat juist zij de brug vormen naar een nieuwe manier van werken, leren en samenleven.
Samen bouwen aan versneld leiderschap
Een uitnodiging aan wie durft te dromen en te doen
Reveal initieert een co-creatief programma dat jonge leiders ondersteunt op het kruispunt van hun ontwikkeling. We bieden ruimte voor reflectie, oefening en verbinding.
Samen met jongeren, organisaties, trainers en beleidsmakers ontwerpen we een leeromgeving voor jongeren die uitnodigt tot verantwoordelijkheid nemen voor jezelf, binnen organisaties en voor de wereld.
Niet top-down, maar vanuit gedeeld eigenaarschap. Want leiderschap van deze tijd vraagt om mensen die met hart, hoofd en doen durven leiden.
Wij zoeken medebouwers die mee willen denken, dromen en doen. Voel jij dat dit ook jouw tijd is?
Sluit je aan. Laten we samen de toekomst vormgeven van binnenuit.
Wil je een stap zetten of meer weten? Neem contact met ons op 06-51311019 of 📩 mail@revealgroep.nl
Jong leiderschap initiatief
Meesterschap van jezelf en gids in een veranderende wereld.
Bij Reveal duik je in wat het betekent om jonge leider te zijn in een tijd van AI, systeemveranderingen en maatschappelijke vernieuwing.
Je leert wie je bent, maar ook hoe je anderen meekrijgt met hoofd, hart en doen. Een programma voor:
- Inzicht in jouw leiderschap: Wie ben je en waar ga jij het verschil maken.
- Werking oude systemen: hoe ze werken, waar ze vastlopen en hoe jij verschil maakt
- Toepassingen van AI: kansen en ethiek in leiderschap en samenwerking
- Methode voor transformatie: van persoonlijk leiderschap tot systemisch denken
- Communicatie en verbinden: het mobiliseren van anderen
- Samen groeien: ervaring delen, elkaar uitdagen en inspireren
De initiatiefnemers
Rob
Warburg
Een verbinder die leiders en organisaties bewust maakt van de noodzaak tot vernieuwing en hen begeleidt bij het vormgeven van een toekomstgerichte strategie.
Benno
Rijpkema
Een partner in transformatie die leiders en organisaties helpt om te groeien naar gezonde, toekomstbestendige werkculturen.
Ton
Post
Een ontwikkelaar die organisaties begeleidt in het bouwen van een HR-beleid waarin talenten groeien, persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
Jan
van Rouwendal
Een aanjager van innovatie die organisaties helpt om met jong talent en nieuwe technologie vooruit te bewegen.
Onze blogs
-
HR van controle naar de mens
Toen ik mijn eerste stappen zette binnen HR, bij Defensie en later bij Friesland Bank, draaide het nog om beheersing, structuur en het uitnutten van…
-
AI in jouw MKB-bedrijf: pak je de kans of loop je achter?
AI is geen toekomstmuziek meer. Het is er en het verandert hoe bedrijven werken. De vraag is niet of je ermee te maken krijgt, maar…
-
Het oude brokkelt af, het nieuwe staat op: Heb de moed om te veranderen
We leven in een tijd waarin het oude afbrokkelt. Het systeem zoals we dat kennen, met zijn structuren, waarden en zekerheden, staat op instorten. Maar…
